巴士公司召開(kāi)“駕駛員家訪”專題工作 總結(jié)會(huì)議

為及時(shí)了解和掌握公交車駕駛員思想動(dòng)態(tài)，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)和責(zé)任心，引導(dǎo)司機(jī)保持積極的工作和生活態(tài)度，巴士公司開(kāi)展了為期2個(gè)月以來(lái)的“把溫暖送到家——駕駛員家訪”活動(dòng)。此次活動(dòng)得到了家屬的一致好評(píng)，他們紛紛表示，積極配合支持單位工作，今后會(huì)多關(guān)心呵護(hù)理解，當(dāng)好駕駛員的“賢內(nèi)助”，讓駕駛員減輕思想負(fù)擔(dān)，無(wú)后顧之憂，安全行車。

9月28日，巴士公司召開(kāi)“駕駛員家訪”專題工作總結(jié)會(huì)議。針對(duì)此次的家訪活動(dòng)，巴士公司副總經(jīng)理鄔婉君指出，家訪活動(dòng)有效地拉近了公司與駕駛員、家屬們的距離，贏得了家屬們對(duì)公交駕駛員工作的支持。今后，公司將把駕駛員家訪活動(dòng)作為人文關(guān)懷和安全管理的一項(xiàng)常態(tài)工作，及時(shí)收集一些駕駛員及家屬對(duì)公司安全管理方面好的建議和創(chuàng)新的想法，進(jìn)一步架起企業(yè)與員工的溝通橋梁，增強(qiáng)員工的歸屬感、獲得感與企業(yè)凝聚力。下一步公司將通過(guò)多渠道引進(jìn)駕駛員，擴(kuò)大駕駛員隊(duì)伍，緩解一線人員工作強(qiáng)度，真正做到全方位關(guān)心駕駛員，讓駕駛員無(wú)后顧之憂。 

會(huì)上，各分公司分別就家訪取得成果，與駕駛員家屬進(jìn)行溝通取得的各種意見(jiàn)進(jìn)行總結(jié)性匯報(bào)。并分別針對(duì)如何給駕駛員減壓，共同出謀劃策，提出建立減壓室、心理疏導(dǎo)室，設(shè)立心理健康師、車隊(duì)指導(dǎo)員等建議。 

巴士公司人力資源處、各分（子）公司經(jīng)理、各車隊(duì)長(zhǎng)、綜合科負(fù)責(zé)人等參加會(huì)議。 

巴士公司 金麗燕