臺州公交集團舉行首席安全官聘任儀式 暨糾正和克服防汛防臺“四種錯誤思想”大討論活動

8月29日上午，臺州公交集團舉行首席安全官聘任儀式暨糾正和克服防汛防臺“四種錯誤思想”大討論活動。集團黨委書記、董事長兼總經(jīng)理石再國，集團黨委委員、副總經(jīng)理蔣朝軍，集團各級首席安全官，集團相關(guān)部門、分（子）公司、車隊相關(guān)負責(zé)人出席了此次會議。

會上，集團黨委書記、董事長兼總經(jīng)理石再國向集團及子公司首席安全官頒發(fā)聘任書；巴士公司董事長兼總經(jīng)理蔣朝軍向巴士及分（子）公司首席安全官頒發(fā)聘任書；巴士公司首席安全官林陽興作表態(tài)發(fā)言。蔣朝軍在聘任儀式上指出：“首席安全官是公司安全管理的保險閥門，這個保險閥門不是由管理層來控制，是由首席安全官的職業(yè)敏感、職業(yè)操守、職業(yè)能力來把控的?！笔Y朝軍要求新上任首席安全官必須認真履職，提升自身的業(yè)務(wù)知識水平和管理能力，建立完善規(guī)章制度。

在開展糾正和克服防汛防臺“四種錯誤思想”大討論活動時，各相關(guān)單位都根據(jù)自身實際，指出了防汛防臺工作中存在的問題，提出了下一步整改措施。蔣朝軍對各單位的總結(jié)進行點評，并要求各單位從存在的問題到整改措施具體來講，要用事實、數(shù)字說話，切莫假大空。

石再國指出，定期召開安全會議很重要，會議的目的是解決問題，提升實效。同時，會上各單位也可以交流互通，交換觀點，互利互補。各級各單位應(yīng)當(dāng)精心準(zhǔn)備每次會議，提升自己分析問題、表達觀點和解決問題的能力。

石再國強調(diào)，要積極推進首席安全官制度，將首席安全官制度作為集團安全管理的亮點；各級首席安全官應(yīng)當(dāng)主動履職，敢用善用首席安全官的權(quán)力，真抓實干，深入一線，提升自我。

最后，石再國對各單位的防臺工作予以肯定，并提出了三點要求：一是要認識到消極、麻痹、免責(zé)、松懈這“四種錯誤思想”的危害性，強化責(zé)任意識，堅守責(zé)任擔(dān)當(dāng)。二是各單位應(yīng)當(dāng)從車輛安全撤離與駐停、應(yīng)急保障服務(wù)、運營配套保障、全面恢復(fù)運營安全評估與協(xié)調(diào)四個方面入手，做好安全預(yù)案的改進完善。三是從思想上、值守上、防備上、運營恢復(fù)上深刻反思自身工作中的問題，查漏補缺，補齊短板。

安全法務(wù)部　張啟東